Flow at Work logo
  • by:
  • March 12th, 2019
  • Category: onderstroom, persoonlijk leiderschap, samenwerken, gezonde werkomgeving

Herstel van vertrouwen en wegnemen onrust op de werkvloer in groothandel KMO


Er heeste een permanente onrust in het magazijn van een groothandel, een KMO met 50 medewerkers.

Referentie

Herstel van vertrouwen en wegnemen van onrust op de werkvloer in een groothandel KMO met 50 medewerkers

Samengevat
Situatie: 
  • Er heeste een permanente onrust in het magazijn van een groothandel, een KMO met 50 medewerkers
  • Dieperliggende oorzaak: angst voor ontslag door geruchten over overname   

Aanpak:
  • Invoering van praatgroepen met proactieve communicatie vanuit de eigenaar
  • Individuele coaching van de CEO, onder meer rond systemisch perspectief

Resultaat:
  • Herstel van vertrouwen en rust
  • Ondertussen: succesvolle overname en nieuwe expansie
Iets meer in detail:
Situatie:
  • Wegens geruchten van overname ontstond er onrust in het magazijn: de magazijniers werden onzeker over hun toekomst. 
  • Er ontstond een ziekteverzuim … wat uiteindelijk zelfs enige vorm van muiterij aannam.
  • Het bedrijf leed hier financieel onder

Aanpak:
  • De Flow@Work coach startte gesprekken met een deel van de magazijniers. Al gauw kwam de angst voor ontslag naar boven.
  • Er werden praatgroepen ingevoerd waarbij: 
    • De medewerkers gerustgesteld werden over hun toekomst
    • Het overnameplan werd toegelicht met fasering en met zelfs plannen naar plaatselijke uitbreiding
  • Flow@Work deed individuele coaching van de CEO en werkte onder meer rond systemisch perspectief.
  • Er werden initiatieven genomen om de werkomstandigheden te verbeteren en een positief verhaal te brengen:
    • Cursus ergonomie: op juiste manier heffen en tillen
    • Fruit op het werk
    • Een Pingpongtafel in de cafetaria 

Resultaat:
  • Herstel van vertrouwen en rust. 
  • Herstel van gezonde ‘onderstroom’. Dit droeg ondertussen bij tot een succesvolle overname en nieuwe expansie 

Succesvolle samenwerking stimuleren in je organisatie?

Contact


Flow@Work


Flow@work ondersteunt leidinggevenden en hun teams bij het werken aan een productieve werkomgeving waar authenticiteit, persoonlijk leiderschap en energie centraal staan.

Flow@work maakt deel uit van Flowmovement: het platform dat je helpt de balans in je leven te vinden, de bron van oprecht geluk.